Psicologia No Gerenciamento De Pessoas 2008, Banov Marcia

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Estudo De Benchmarking Em Gerenciamento De Projetos - 2008
estudo de benchmarking em gerenciamento de projetos - 2008
Este relatório é o resultado do trabalho voluntário de vários profissionais de todo o país, representando suas respectivas seções regionais do Project Management Institute - PMI. A utilização deste relatório é livre e gratuita para toda a comunidade brasileira de Gerenciamento de Projetos. Solicitamos apenas que seja preservada a devida referência a fonte das informações: “Fonte: Estudo de Benchmarking em Gerenciamento de Projetos Brasil 2008, Project Management Institute – Chapters Brasileiros”.

Linguagem: portuguese
Número de páginas: 127, Tamanho do arquivo: 3.65 MB
Relatório
Gestão De Pessoas No Agronegócio Marcia Cristina Rodrigues Cova
gestão de pessoas no agronegócio marcia cristina rodrigues cova
. DE PESSOAS NO AGRONEGÓCIO Marcia Cristina Rodrigues Cova (Manuel Joaquim da Cova/Maria Rodrigues da Cova) Selma Velozo Fontes (Amilton Pereira Fontes/Maria de Lourdes Velozo Fontes) RESUMO - Este trabalho desenvolveu um estudo de como a Gestão de Pessoas pode auxiliar o agronegócio de Itaguaí-RJ. rural. Foi constatado que apesar de produtores reclamarem da escassez de mão-de-obra qualificada, esta mesma mão-de-obra também enfrenta dificuldades para.

Linguagem: portuguese
Número de páginas: 17, Tamanho do arquivo: 0.27 MB
Relatório
Relatrio De Gerenciamento De Riscos_ 2008 _4_
relatrio de gerenciamento de riscos_ 2008 _4_
./A, no ano de 2008, concernente ao gerenciamento dos riscos inerentes aos negócios, com abrangência a avaliação das posições de risco e modificações ocorridas nos sistemas que gerenciam os riscos de mercado, liquidez, operacional e de crédito. O gerenciamento de riscos corporativos do Banpará, no nível metodológico, associa recomendações do Novo Acordo de Capital.

Linguagem: portuguese
Número de páginas: 10, Tamanho do arquivo: 0.42 MB
Relatório
Novas Formas De Gerenciamento De Pessoas: Da Melhoria Contínua À
novas formas de gerenciamento de pessoas: da melhoria contínua À
. processos e produtos tem sido para algumas organizações, um método de gerir o conhecimento organizacional. Nesse contexto, este artigo contempla os resultados oriundos de uma pesquisa que teve por finalidade analisar como as práticas. do gerenciamento da qualidade (NAKAJIMA, 1989) Para o alcance do objetivo da pesquisa, adotou-se como estratégia metodológica o estudo de caso. (BARDIN, 1994). O presente trabalho permite concluir que as práticas de melhorias nos processos e produtos da empresa pesquisada têm contribuído.

Linguagem: portuguese
Número de páginas: 11, Tamanho do arquivo: 0.13 MB
Relatório
Novas Formas De Gerenciamento De Pessoas: Da Melhoria Contínua À
novas formas de gerenciamento de pessoas: da melhoria contínua À
. processos e produtos tem sido para algumas organizações, um método de gerir o conhecimento organizacional. Nesse contexto, este artigo contempla os resultados oriundos de uma pesquisa que teve por finalidade analisar como as práticas. do gerenciamento da qualidade (NAKAJIMA, 1989) Para o alcance do objetivo da pesquisa, adotou-se como estratégia metodológica o estudo de caso. (BARDIN, 1994). O presente trabalho permite concluir que as práticas de melhorias nos processos e produtos da empresa pesquisada têm contribuído.

Linguagem: portuguese
Número de páginas: 11, Tamanho do arquivo: 0.13 MB
Relatório
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